boblog「マーキュリー通信」no.1245 ワンポイントアップの経営術-48 「ちょっとした気遣いでリーダーの差が出る！」

毎週日曜日のサンデーモーニング（TBS8時～9時54分）に、
大沢親分（日本ハム元監督）とハリさん（張本勲、安打数日本記録保持者）の
「あっぱれ！」「かつ！」をご存知の方も多いと思います。

スポーツ選手で特別がんばった人に「あっぱれ！」、
だめな人に「かつ！」を言います。
「かつ！」は、時には励ましの意味合いを込めることがあります。

さて、今週日曜日に、白鵬が不滅の年間最多勝の新記録86勝を打ち立てました。
年間僅か4敗しかしていないわけですから、
大あっぱれです

大沢親分は、直ぐに「あっぱれ！」を上げました。
ハリさんは、あっぱれはいわず、「かつ！」と叫びました。
その理由は、大関陣のふがいなさに対してでした。

ハリさんはいつもこんな調子です。
なかなか「あっぱれ！」を出しません。

まずは素直に白鵬の偉業に賞賛を送り、
その後に大関陣のふがいなさに「かつ！」を入れれば、
場が盛り上がり、最後に締まります。

さて、あなたなら社員に対してどのように接しますか？

会社始まって以来の大口注文を取ってきた社員に対し、
「あっぱれ！」とほめずに、
それ以外のだめ社員に、「かつ！」とカミナリを落としますか？

こうなると社員は萎縮してしまいますよね。
社長のこんな場を盛り上げようとする気遣い１つで、
職場の雰囲気が変わってくるわけですね。