「マーキュリー通信」no.1889【創レポート4月号「社員の成長なくして会社の成長なし」】

毎月大好評の公認会計士伊藤隆先生の創レポートをお届けします。

今月も非常に重要なテーマを取り扱っています。

社員の成長には、仕事を与えることが最重要と意見していますが、その通りと思います。

私自身にも経験があります。

今から25年前にテレマーケティングの新会社もしもしホットラインの創業に携わったことです。

創業前の4～5ヶ月は、テレマーケティングの勉強から始め、出資を募ることから組織作り、就業規則、給与体系等全て一人でやったことが、大きな力となりました。

通常は人事異動により新たな経験を積むことで、階段を1段ずつ上っていく感覚で成長していきます。

しかし、もしもしホットラインの創業経験は、エレベーターで一気に10階の最上階まで行った感覚でした。

仕事の難易度が自分の成長に大きく関係することをその時経験しました。

詳細は、創レポートをご覧ください。「sr1204.pdf」をダウンロード