「マーキュリー通信」no.4628【ワンポイントアップの仕事力-139「仕事力はその人の生きてきた人生の反映」】

半年前から個人企業のA社と同社の支援の意味も込めて業務委託契約を結びました。
それほど厳しいノルマでもなかったのですが、目標を大きく下回ったので、途中から成功報酬に切り替えました。

１件受注すれば直ぐにコミッションを支払うことにしているのですが、A社長からは一向に受注報告が上がってきません。彼の営業力に期待したのですが、裏切られました。
A社長のいけないところは、報連相がないことです。業務委託契約書にも明記してあるのにそれがありません。報連相があれば、どうすれば受注できるか具体的にアドバイスできるのですが、こちらから電話をしてもコールバックがほとんどありません。

実績がないから電話をしたくないという気持ちは分かります。しかし、相談があればいくらでもアドバイスできるのに残念です。信頼関係がどんどん失われていきます。

15年前にNTT　Bフレッツ営業をしていたころ、10名の営業マンにフルコミッションで業務委託していました。しかし、彼らにも生活費が必要なので、半金を前払いしていました。
しかし、ことごとく期待を裏切られ、マーキュリー物産は倒産寸前まで追い込まれたことがあります。
その時、自分の経営の脇の甘さを反省し、今後は脇を締めた業務委託契約をすることにしました。

コロナ禍以降益々所得格差が拡大し、年収300万円以下の世帯が現在の半分程度から8割にまで上がると予想されます。

今回のA社に対する業務委託契約は、彼らのお役に立とうという想いの一環としてテストケースでスタートしました。

しかし、仕事力は、その人の生きてきた人生の反映だということを改めて感じました。救いの手を差し伸べる一方で、彼らの能力に応じてそれなりの対応、手綱捌きの難しさを経験しました。

◆◆◆◆◆◆編集後記◆◆◆◆◆◆◆

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