「マーキュリー通信」no.4787【人生に勝利する方程式-285「人生に成功する３C」】

人生の途上で様々なCHANCEが訪れてきます。CHANCEの文字にT(try)を加えるとCHANGEになります。せっかくCHANCEが訪れても、tryしなければ、CHANGE（変化）は起こりません。
tryよりも大きなCHANCEにはCHALLENGEが重要です。
CHALLENGEという単語は、CHANGEの中にLLEという文字が入っています。
LLEを分解すると、Learn,Leadership,Enthusiasm(情熱）となります。

35年前、中曽根内閣の時に、通信の自由化が決定しました。
これに合わせ、三井物産でも情報産業部門が新たに誕生しました。
私は新たなCHANCEと捉え、情報産業部門への異動を希望し、上司の許可を得ました。

その時、テレマーケティングの新会社作り（㈱もしもしホットライン）のCHANCEが訪れました。

私はそのCHANCEに果敢にCHALLENGEしました。
テレマーケティング業界は初めてなので、徹底的に学びました(Learn)。
また、新会社作りは私がプロジェクトリーダーとしてLeadershipを発揮しました。
半年間、毎晩深夜まで会社作りに集中しました。
そこには通信の自由化の幕開けに新しい会社作りをしていこうというEnthusiasm(情熱）があったからできたと思います。

その結果、私自身大きな自己変革、自己成長（CHANGE）を遂げました。
その10年後、私は25年勤務した三井物産を早期退職することになります。

人生は選択(CHOICE)の歴史といえます。

あれから25年が経ちました。この時のCHOICEが現在の私に大きな影響を与えています。

私の人生は、CHALLENGEの連続でした。

そして、73歳の現在、日本初シニアとシングルマザー、シングルファ－ザー用シェアハウスユートピア館事業1万棟構想にCHALLENGE中です。35年前の情熱はまだ生き続けています。

CHALLENGEの結果、何が嬉しいかというと自己成長です。そして、自分がなした事業が世の中の役に立っているかどうかも重要な基準となります。

㈱もしもしホットラインでは、雇用革命を起こしました。設立前年に男女雇用機会均等法が成立しました。
そこで、男女同一賃金同一待遇制度を採用しました。
それ以外にもかなり画期的な制度を導入しました。詳細は「あなたの経営力10倍アップの極意」（セルバ出版1650円）を参照願います。

現在同社は、りらいあコミュニケーションズ㈱と社名を変更しました。東証一部上場企業、年商1280億円、従業員3万名の大企業に成長しました。

上場時には、500億円のキャピタルゲインを三井物産は獲得し、それが我々の企業年金の原資となっています。

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