「マーキュリー通信」no.6121【ワンポイントアップの開運力-56「幸之助翁が考える運の良い人とは」】

「マーキュリー通信」no.6121【ワンポイントアップの開運力-56「幸之助翁が考える運の良い人とは」】
昨日のセミナーで学んだことを皆さんとシェアしたいと思います。

幸之助翁は、運の良い人を積極的に採用したそうです。
運の良い人は、人生、物事に対する取り組み姿勢が違うそうです。
愛嬌が良い、笑顔が素敵。そういう内面からにじみ出てくるものを感じるそうです。

これは一朝一夕にはできませんが、時間をかけて醸成するものなんでしょうね。
若い時は荒削りで良い、何かきらりと光るものを感じれば良いと言うことでしょうか。

幸之助翁ほどの超一流経営者になると、そういう人を見抜く眼力が自然と身についているのでしょうね。

◆◆◆◆◆◆追記◆◆◆◆◆◆◆

三井物産の入社面接では、役員との最終面接のなりました。
担当役員と人事分担当者が数名と私ひとりでした。
面接時間はものの5分で終わってしまいました。

その時私は物足りなさを感じました。
言いたいことも言わずにもし不採用となったら後悔すると思いました。
その瞬間、私はなぜ三井物産を選んだのか。世界を股にかけるビジネスマンを目指して総合商社を希望した。
よく組織の三菱、人の三井と言われるが、私は迷いなく人の三井を選んだと力説しました。

私が思いの丈を訴えた後、人事担当役員が失笑したのを覚えています。
一橋大学からも100名ほど受けましたが、その内3分の1が採用されました。

私の最後の一言が評価されたのかどうかは分かりません。
しかし、三井物産入社内定で、私の人生は大きく変わったことだけは事実です。
今から55年前の出来事でした。

◆◆◆◆◆◆追記◆◆◆◆◆◆◆

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